为全面梳理总结2024-2025学年的工作，加强中层干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，更加全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履职情况。6月19日，我校在学术中心一楼多功能厅召开2024-2025学年中层干部述职考核会。校领导孟宪锋、刘国际、张曼平、江开春、崔红伟、潘守政、廖元坤、范晓民、姬新颖、贺生、臧卫东等出席会议并担任评委。会议由董事长王晨主持。

会上，19位现场述职代表强化政治引领、聚焦主责主业，围绕个人履职尽责、廉洁自律、理论学习等方面情况对2024-2025学年工作开展情况及存在的问题进行回顾与分析，晒数据、亮家底，展示一学年的工作业绩和管理成效，系统分析了存在的不足和短板，互学互鉴、共进共勉。

述职结束后，王晨作总结讲话。他对学校中层干部一年来立足岗位，履职尽责情况给予了充分肯定。同时他向全体中层干部提出三点要求：一是要做“专家型”干部，中层干部要注重学习、精通业务、熟悉政策。要善于学习，善于带领部门人员共同学习、共同提高；二是要做“实干型”干部，要深入基层、深入一线，既要扎实做好基础工作，也要善于展示亮点工作；三是要做“责任型”干部，面对工作要勇于担当、顾全大局、抓实抓细，不能做问题、难题的“传递者”，要做解决问题的“排头兵”。

每学年的述职考核是对每一位中层干部一学年工作的总结，是对未来工作的规划和展望，更是为干部队伍建设搭建了一个有效的沟通交流、相互学习的平台。通过集中述职，在进一步激发中层干部爱岗敬业、共谋发展、担当实干的责任感和使命感的同时，持续推进学校各项工作的高质量发展。