为统筹推进新学期各项工作有序开展，精准部署学院建设、迎新服务、教学科研、学生管理等重点任务，明确新学期发展目标与工作纪律，夯实学院高质量发展根基，9月3日上午，药学院召开新学期期初工作会议。药学院院长姚武、药学院党支部副书记耿祺、副院长崔晓鸽及全院教师参会，会议聚焦学院转型发展关键节点，全面部署新学期各项重点工作，为学院新学期各项工作平稳落地、提质增效划定方向、压实责任。
姚院长指出，当前学校与学院正处于转型发展的关键攻坚期，学院建设取得了阶段性突破性成果，暑期已完成本科中药学专业申报工作，药事管理专业本科专业预申报工作也在稳步推进，为学院专业升级、学科体系完善筑牢了坚实基础。立足新学期、新起点，学院锚定高质量发展目标，对教学、科研、教研室建设及教师发展等核心工作作出总体部署。姚院长要求，各教研室需迅速召开内部工作会议，全面梳理学期核心工作，全体教师要坚守教学主业，深耕课堂教学改革，持续提升育人质量，同时主动强化科研能力，实现教学、科研双向赋能、同步提升。各教研室需立足自身专业特色，找准学期发展突破点，制定细化落地、权责清晰的学期工作计划，扎实夯实学科建设根基。
药学院党总支副书记耿祺对迎新工作作出部署，明确时间、场地、物资、人员分工等要求，全体教师需全力配合完成相关工作。全体值守教师需服从调度，兼顾教学与迎新任务，保障工作高效完成。同时学院将提前筹备新生入学教育工作，助力新生快速适应校园生活。针对迎新期间广受关注的转专业问题，会议明确了官方政策、答疑口径及工作纪律，要求全体教师答疑严谨合规、客观务实，严禁随意承诺或绝对化表述。会议明确咨询答疑纪律：全体教师需严格把控尺度，仅依据往年政策做原则性解读，明确最终政策以学校当年官方通知为准。接待咨询需端正态度、耐心沟通、规范言行，坚决杜绝态度生硬、言语敷衍等引发投诉的情况，全力维护学院良好形象。
崔院长就迎新与新生教育工作作具体安排。崔院长指出，学院将设立专业咨询点，安排具备三年以上教龄的教师轮值，负责专业介绍与政策答疑；教龄未满三年的教师将统一抽调参与学校层面的迎新服务。同时通报了各专业录取数据。关于新生入学教育，学院将分别针对四个专科专业及一个本科专业组织开展，相关教师需提前做好备课准备。在报到工作上特别提醒部分新生可能提前到校，全体迎新人员须提前进入工作状态，确保服务不断档。此外，今年学校各岗位抽调人员数量较去年明显增加，除专业咨询外，学生处还将安排教师下沉宿舍走访，工作量较大，请全体教师做好准备，将迎新工作作为当前第一顺位任务。
最后姚院长作总结讲话，对新学期工作提出总体要求。他指出，迎新及相关工作事关学校稳定与发展大局，全体教师要提高思想认识，坚决服从统一调度指挥，杜绝推诿懈怠。在政策答疑中，要严格按照学校规定做好说明，把握好信息解读的分寸尺度，既要积极留住药学等各专业的学生，又要确保任何环节不出纰漏、每位教师不掉链子。之后姚院长进一步强调，学院要聚焦核心发展目标，统筹兼顾迎新服务、新生入学教育等基础工作与教研室建设、教学提质、科研创新、专业升级等重点任务，全力稳固生源、提升办学质量。各教研室要结合学院转型发展要求，主动对标本科专业建设标准，在教学改革和科研突破上持续发力。姚院长号召全体教师以新学期为新起点，压实工作责任，做到任务到岗、责任到人，各司其职、协同联动，确保学期初各项工作平稳落地，持续推动学院本科专业建设与高质量发展再上新台阶。
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