2月28日上午，药学院召开了期初工作部署会议。本次会议由姚院长主持，学院领导班子及全体教职工参加会议。会议传达了学校工作会议精神，明确了新学期发展目标与重点任务。会上围绕教学科研、学生培养、队伍建设等方面作出全面部署。
姚院长指出，要深入贯彻学校发展规划要求，结合药学院“十五五”发展规划，聚焦学科建设与人才培养核心任务，系统谋划新学期重点工作。
在教学科研创新方面，各教研室需立足现有师资力量，重点推进1-2项突破性工作，鼓励教师团队联合申报高层次教学科研项目。学院将实施“引培并举”人才策略，通过专题培训、企业实践等方式提升教师综合能力，支持开发保健品、化妆品、功能性食品等特色研究方向，深化产学研协同创新。
同时教师个人需制定“双轨制”发展规划，明确短期教学任务与长期学术目标，充分运用人工智能技术提升工作效率，主动对接各类基金项目申报，力争实现科研成果转化新突破。
学生培养工作将强化科研育人功能，建立本科生参与教师科研项目的常态化机制，支持学生发表学术论文、参与学科竞赛。同时加强考研指导服务，拓展就业渠道，构建“培养-升学-就业”一体化育人体系。
药学院党总支副书记耿祺在发言中指出，学院正处于晋升本科后的关键发展期，学院全体教师要以院长为引领，同心同德、步调一致，坚决服从学院统一安排，共同助力学院高质量发展。
药学院副院长崔晓鸽就教学保障工作提出要求，强调需提前完成教学文件和实验开课准备、实验耗材采购等开学准备工作，同时引导教师关注职称评审政策，以项目研究、教学比赛等实践载体为抓手，在提升专业能力的同时促进教学科研创新。
办公室主任谢燕提醒全体教师做好个人成果档案建设，按要求及时完成论文、著作、项目、获奖等材料的系统归档，为学院考核评价与发展规划提供数据支撑。
此次会议的召开，为药学院新学期工作指明了方向。全体教职工将以此次会议为契机，锐意进取、担当作为，全力推动学院各项事业再上新台阶。
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