郑州澍青医学高等专科学校

外籍教师教学工作管理规范

为全面提升教学管理水平 ,确保高质量地完成学校各项教学任务，外籍教师应遵循我校外籍教师管理办法和各项教学工作制度，接受我校工作安排、业务指导、教学检查和考核评估。现结合学校实际，制定本管理条例。

一、外籍教师的教学管理原则上隶属于国际交流与继续教育学院，其教学工作一般由国际交流中心和学校教务处安排。

二、外籍教师按我校的教学要求进行教学。按照确定的授课时数教学，开学初，外籍教师要制订教学计划，学期末要对自己的教学工作进行书面小结。

三、外籍教师使用的教材由国际交流中心和学校教务处确定。如果外籍教师推荐国外比较先进的教材和视听教学材料，须由国际交流中心、学校教务处与外语教育部协同审定后才能使用。

四、外籍教师应按照学生的接受能力，采用恰当的教学方法，注意听取学生对教学工作的意见和要求。

五、外籍教师应给学生布置作业，及时批改、讲评。每周还需安排一定时间对学生质疑辅导。

六、外籍教师应关心学生，鼓励学生好学上进，对学习不努力的要求批评教育。

七、外籍教师应关心学生的道德品质的培养，宣传本国人民和中国人民的友谊，向学生介绍本国的优秀文化传统和良好的道德风尚。

八、外籍教师应遵守学院的规章制度，尊重中国的民族风尚，要执行教学日历，准时上下课，不随意调停课。

九、外籍教师在课堂上不宜讲授与课程无关或关系不大的内容，不可进行与教学无关的活动。

十、外籍教师应接受学校、教务处和国际交流与继续教育学院的听课或其他方式的教学检查，接受学生对自己的教学质量的评估。

十一、外籍教师教学成绩显著者，将给予奖励；教学效果欠佳者应不断改进；教学态度不好、不能完成教学任务经劝说无效者，学院有权予以辞退或向有关主管部门建议辞退。

十二、在实施中如遇本条例未涉及之事项，可由教研室或院、系领导与外籍教师本人协商解决。