为全面总结2025年中医师岗位胜任力第一阶梯考核工作经验，系统梳理问题，凝聚集体智慧，明确未来工作提升路径，中医系于2025年5月29日召开考核复盘专题会议。会议由中医系副主任周开主持，郑州校区教职工线下参会，修武教职工线上同步参会。

周开副主任在开场发言中强调，本次复盘会不仅是例行总结，更是推动我系人才培养质量持续提升的关键环节。他要求全体与会人员立足岗位职责，聚焦“考试培训、理论监考、技能监考、考务流程、部门协调”五大核心维度，以问题为导向，深入剖析本次考核中暴露的不足，并提出切实可行的改进建议，确保明年工作再上新台阶。

会议讨论热烈而富有建设性。与会教师及学工人员逐一发言，结合考核过程中的亲历观察与深入思考，进行了坦诚而务实的交流。

聚焦学生主体

大家普遍反映部分考生存在对重视程度不足、理论知识掌握不够系统扎实、临床技能操作流程欠规范等问题。这提示，需在考前动员、强化辅导（特别是高频考点与易错技能点训练）及贯穿日常教学的学生职业素养教育方面加大力度。

审视流程细节

围绕考务组织，部分教师指出了流程衔接中的冗余环节、考场指令清晰度、应急处理预案完备性等方面可进一步优化。技能考核环节，则对评分标准的统一性、考站流转效率、耗材与设备保障的及时性提出了更高要求。

强化协同联动

部门协调方面，与会者积极建议建立更高效的考前沟通机制、明确跨部门职责边界，确保培训、考务、学工、后勤保障等环节无缝对接。

此次深度复盘会的召开，彰显了中医系对人才培养核心环节的高度重视与精益求精的态度。通过全员参与、集思广益，中医系将持续推动中医师岗位胜任力考核工作向更科学、更规范、更高效的方向坚实迈进，为培养新时代卓越中医人才筑牢根基。