为充实就业创业教学团队，完善就业创业教育课程教学力量配置，10月28日下午，就业指导处（创新创业学院）组织开展就业创业兼职教师选聘试讲活动。校长范晓民，教务处处长王丙申，人事处处长谷丽娜，就业指导处（创新创业学院）处长唐晓旭，就业创业教育教研室主任易善芝出席活动，就业创业教育教研室全体教师到场观摩。

活动伊始，就业指导处处长唐晓旭首先介绍了此次兼职教师选聘的目的、意义及流程。他表示，本次选聘旨在强化就业创业课程对学生成长的支撑作用，保障教学秩序稳定与人才培养质量，同时探索建立就业指导实践教育专（兼）职教师选聘及储备长效机制，为就业创业教育工作注入新活力。

试讲环节中，参与选聘的老师们以扎实的专业功底与丰富的实践经验各展所长，围绕大学生就业信息解读、求职简历制作、职场人际沟通、生涯规划等模块展开精彩试讲，教学内容既扎根就业创业教育专业理论，又紧密贴合大学生求职就业实际需求，不仅展现了教学内容的精准性与实用性，更凸显了我校教职工对就业创业教育的深刻理解与扎实功底，赢得在场观摩教师的一致好评。

试讲结束后，校长范晓民做总结讲话。范校长指出，此次兼职教师选聘对于优化就业创业教学团队结构、提升课程教学质量具有重要意义。希望入选的兼职教师能够充分发挥自身专业优势与实践经验，打造“接地气、有实效”的就业创业课程，真正做到“为学生解疑、为就业助力、为创业赋能”。

此次就业创业兼职教师选聘试讲活动的成功举办，为我校选拔出一批具有专业素养与教学热情的兼职师资，更通过试讲环节的思想碰撞，为就业创业课程教学创新提供了诸多灵感。经教务处、人事处、就业指导处（创新创业学院）商讨评估，参与选聘的六名教师全部被录用。下一步，就业指导处（创新创业学院）将持续推进后续流程，同时推动就业创业课程与行业需求、学生发展深度融合，持续提升我校就业创业教育工作的针对性与实效性，为培养具有竞争力的应用型人才、助力学生高质量就业创业筑牢根基。