为深入贯彻全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，切实推动学校2026届毕业生实现高质量充分就业，3月24日上午，我校召开校长办公会，专题研究部署毕业生就业工作，全体校领导及相关职能部门负责人出席会议。

会议传达学习了2026年全国高校毕业生等青年就业创业视频会议精神。结合学校医学类、健康类专业特色，会议就下一步就业工作作出部署并提出明确要求：要清醒认识当前就业形势的严峻性与复杂性，切实增强做好就业工作的责任感与紧迫感；立足学校专业特色，加大访企拓岗力度，主动对接各级医疗机构、康养企业等相关单位及主管部门，全力开发对口增量岗位，拓宽岗位供给渠道；提质增效开展就业指导服务，落实“一人一策”帮扶责任，加大对困难群体毕业生的就业帮扶力度，持续提升毕业去向落实率，切实做好就业兜底保障工作。

会议审议通过《郑州健康学院“百企千岗”促就业行动五年计划（2026—2030年）实施方案》。该方案是学校深入贯彻全国高校毕业生就业工作会议精神、落实就业优先战略、促进毕业生高质量充分就业的具体举措，紧扣“校院、校企、校地”多方位合作模式，将为未来五年学校就业工作提供明确指引。

会议听取就业指导处负责同志关于实施方案制定情况的汇报，并就方案落地实施提出五项要求。一是强化协同联动。全校上下要协同推进就业工作，构建“就业指导处统筹协调、二级学院精准落实”的联动机制，职能部门切实履行指导、统筹与服务职责，各院（部）严格落实主体责任，推动就业工作与专业建设、人才培养深度融合。二是精准开展调研。聚焦医疗、康养、医药等重点领域，全面掌握社会需求与学生就业预期，及时将调研结果应用于教学改革和人才培养全过程，提升人才培养与岗位需求的适配度，服务高校毕业生高质量就业服务体系建设。三是创新就业教育。结合医学专业特点，推动就业指导关口前移，系统开展就业指导，引导学生树立“扎根基层、服务健康”的正确就业观，落实大学生就业引航计划。四是深化产教融合。推动校企深度合作，将行业标准融入人才培养各环节，建强就业实习基地，实现“培养—实习—就业”全链条衔接，落实产教融合育人相关部署。五是细化岗位供给。科学测算五年规划中的就业岗位数据，重点拓展贴合学校专业特色的优质对口岗位，挖掘基层医疗、智慧康养等领域就业增长点，持续提升就业质量。

会议强调，各部门、各二级学院（部、系）要切实强化责任落实，加强协同配合，营造良好就业舆论氛围，引导毕业生理性就业、积极就业，严格规范就业统计工作，确保圆满完成本年度毕业生就业目标任务，为学校高质量发展、地方医疗卫生健康事业进步贡献力量。