10月10日下午，我校在学术中心二楼报告厅召开2024年度职称政策宣讲会。各系部主任，2024年度中、高级职称申报人员，人事处、科研处、教务处相关负责人参加了会议。

会上，人事处处长谷丽娜指出，近年来我校职称改革工作取得了较好成效，要进一步规范职称评审程序，完善职称评价体系，切实做好本年度中、高级职称评审工作，为学校教育事业发展提供强有力的制度保障和人才支持。

人事处教师发展中心副主任韩晓洁对学校职称评审办法、职称评审条件作了宣讲，针对广大教师普遍关心的相关制度政策理解、申报条件把握、申报组织流程、申报评审纪律等问题进行讲解，并宣布2024年度职称评审工作安排。

科研处副处长申群英从论文、著作及专利、科技成果奖励、科研项目几方面，详细阐述了科研业绩材料审核要点，梳理我校科研相关文件要求。

教务处副处长邓爱民对教学改革和教学竞赛等在职称评审中的要求进行解读，包括教学竞赛、教改项目和教学工程项目、教学成果奖，教学质量评价等内容。

职称评审工作关系到教师的切身利益与发展，本次会议为年底顺利完成评审工作任务创造了良好开端。近年来，学校根据省市职称改革要求，通过实施分类评价、克服“五唯”倾向、完善评审标准、细化评审流程、加快信息化建设等举措，推进观念转变、制度变革和实践创新，推动人才评价工作和激励保障制度不断完善，全方位服务于学校教学科研创新能力提升及师资队伍更高水平发展。