为严格落实国家教师资格制度要求，严把教师从业“入口关”，切实提升教师队伍准入质量，根据《河南省高等学校教师资格考试工作实施细则（试行）》《河南省教育厅办公室关于2026年高等学校教师资格理论测试有关工作的通知》等文件部署，3月15日上午，我校在图书馆四楼电子阅览室顺利组织完成了2026年河南省高等学校教师资格理论测试工作。本次测试设置标准化考场2个，共有92名符合条件的教师参加考试。考试组织规范有序、公平公正，全程零差错、零投诉。

我校高度重视本次理论测试工作，将其作为加强教师队伍源头建设、夯实师资育人根基的重要抓手，成立由人事处、教务处、图书馆、信息技术管理中心及各相关院系负责人组成的2026年教师资格考试工作领导小组，全面统筹考试筹备、实施、保障全流程工作。

考前，工作组严格对照省教育厅及高校教师资格服务云平台最新要求，精心安排，明确职责分工、细化流程节点；同步完成考场标准化布置、考务人员专题培训及软硬件设备全面调试，组织考生开展考前演练，确保每一项准备工作都精准到位、万无一失。考试期间，考务人员与监考教师严格履职尽责，严守考风考纪，严格执行身份核验、考场巡查等制度规范；考场内秩序井然、氛围严谨，全程实行无死角实时监控，有效杜绝了各类违规违纪行为，切实维护了考试的权威性与公信力。考试结束后，学校严格按照规定流程，完成资料收集、数据核对等后续工作，确保考试资料完整留存、管理规范，实现考试工作闭环管理。

此次理论测试的圆满完成，不仅为后续教师资格面试、资格认定等工作奠定了坚实基础，更充分彰显了我校人事工作精细化管理水平和高效组织协调能力。下一步，人事处将继续按照省教育厅统一部署，稳步推进教师资格后续各项工作，以高标准、严要求严把教师队伍准入关，持续壮大高素质专业化教师队伍，为学校教育教学事业高质量发展提供坚实的师资保障。