郑州健康学院召开2025届毕业生

就业工作“百日冲刺行动”推进会暨就业数据核查工作部署

6月5日上午，学校在学术中心一楼多功能厅召开2025届毕业生就业工作“百日冲刺行动”推进会暨就业数据核查工作部署会。校党委书记孟宪锋、副校长廖启明出席会议并讲话，各院系党总支书记、就业专干、毕业班辅导员及就业创业学院全体工作人员参会，修武实训基地相关工作人员通过腾讯会议线上同步参会。

在会议中，廖启明副校长首先传达了全省高校毕业生就业工作校级领导培训班的会议精神，并着重强调了王左生董事长对学校就业工作的关键性指示。她指出，在面对复杂且严峻的就业形势时，必须将毕业生的就业工作视为学校的核心任务，以压实责任为根本，以精准施策为方法，确保各项就业措施能够切实执行并取得成效。各相关单位需深入理解董事长的要求，将就业导向贯穿于人才培养的全过程，从招生宣传阶段塑造专业形象，到教学过程中提升学生的能力与素质，再到专业建设中实施动态优化机制，真正实现“招-培-就”一体化。同时，随着治理机制的进一步深化和调整，各院系需积极适应新的权责下放要求，通过科学规划促进就业质量和办学效能的共同提升，为毕业生的职业发展构建坚实的支持平台。

临床医学系、护理系等十个院系分别进行了就业工作汇报与交流。各院系结合专业特点，系统梳理了当前就业进展数据，对特殊群体就业帮扶情况作了阶段性说明，并就就业统计相关工作中面临的现实情况及对应思路展开交流。重点围绕六月底毕业生离校前的关键时间节点，各院系对就业数据核验、材料整理归档及相关系统操作等工作作出具体安排，部分院系还从就业实际出发，就招生计划的合理化配置提出了参考建议。

孟宪锋书记在总结讲话中，首先肯定了各二级院系就业工作取得的成效，重点部署了就业数据核查工作。他指出，数据真实性是就业工作的生命线，必须以严谨作风做好全流程核查。同时，就构建就业工作高质量发展体系，他强调要运用系统化思维，紧紧围绕"四项重点任务框架"和"八条具体工作路径"推进下阶段工作；一是提高政治站位，强化责任担当，既要以对学校发展负责的态度将就业工作融入整体建设规划，又要以对学生成长负责的态度落实就业育人机制；二是压实两级责任，落实“一把手工程”，构建校系两级联动工作机制，明确党政负责人第一责任，建立健全就业工作评估体系并强化考核结果运用；三是夯实基础保障，筑牢就业根基，加大人力、物力、财力投入，强化就业物质基础，同时深化产教融合与人才培养，提升就业核心竞争力；四是拓展就业市场，强化双向发力，加强市场开发以扩大用人单位合作资源，加强市场维护以建立常态化沟通服务机制。

此次会议为学校2025届毕业生就业“百日冲刺行动”明确了目标路径，以系统化思维构建了就业工作高质量发展体系。全校将以更务实的举措推动就业工作提质增效，全力助力毕业生实现高质量就业。