为护航2025届毕业生高质量就业，郑州健康学院以校友资源为纽带，构建“精神引领+精准帮扶+长效服务”三位一体就业支持体系，通过榜样宣讲、专项资助、平台搭建三大举措，助力学子扎根基层医疗一线。

基层榜样开讲 传递医者初心

“校友大讲堂”上，特邀2007届校友、汝州市大峪镇卫生院副院长邓元哲以17年基层从医经历为蓝本，讲述“健康守门人”的成长之路。从累计接诊超10万人次、踏遍24个行政村的坚守，到县域医共体改革带来的技术跃升；从深夜急诊缝合至凌晨的医者担当，到捐赠“抗疫勇士”奖杯的感恩传承，邓元哲用真实故事诠释基层医疗的价值。在春季招聘会现场，他化身“求职顾问”，为毕业生定制基层岗位适配方案，现场解答基层就业政策和剖析未来发展。

专项基金护航 助力基层选择

“校友就业助学金”由全国最美乡村医生、安徽马鞍山振马医院院长、学院1998级校友吴绪宝个人捐赠2万元设立，定向激励投身基层医疗卫生及偏远地区的困难群体毕业生。40名受助学子每人获500元资助，吴绪宝校友动情表示：“这点心意虽绵薄，却能为孩子们备一套求职正装。愿‘新装’启新程，期待同学们以崭新姿态奔赴基层，在守护群众健康的岗位上绽放光彩。”

长效机制赋能 构建就业生态

为深化 “校友 + 就业” 协同模式，学院从多专业领域遴选 11 名具备高级职称的校友，组建 “校友导师库” 并聘任为兼职副教授，常态化开展职业指导；联动校友企业家成立校友群英荟， 并依托“校友之家”专栏展示校友企业风采；2025年春招启动以来校友单位累计提供基层医疗岗位173个。“校友既是母校育人成果的标杆，更是就业工作的合伙人。”学院未来将持续拓展校友资源网络，打造覆盖职业规划、技能提升、岗位对接的全周期服务链。

在春季促就业攻坚行动中，郑州健康学院以校友力量为强劲引擎，驱动毕业生扎根基层医疗沃土，在服务民生的实践中锚定职业坐标，奋力书写新时代就业育人的攻坚答卷。