近日，郑州市教育局办公室公布2025年度郑州地方高校就业工作典型案例评选结果，我校三项案例成功入选：马雪杰老师《产教融合赋能护理生涯就业提质》入选典型经验案例，冯陈磊老师《以心为舟，载梦启航》、韩瑞红老师《锚定基层破痛点，全链赋能促就业》入选典型人物案例。此次多点开花的荣誉，是郑州市教育局对我校就业育人体系创新实践的权威认可，彰显了学校以生为本、精准施策的就业工作成效，为地方高校就业服务高质量发展提供了鲜活样本。

马雪杰老师深耕护理学专业产教融合创新，构建“学习－见习－实习－就业”链条一体化培养模式，通过校企共研人才方案、临床场景化教学、双师队伍共建等举措，实现专业与行业需求无缝对接，推动毕业生就业率稳定在95%以上，护资与升本通过率显著提升20%；冯陈磊老师聚焦口腔医学专业学子成长需求，以主题班会筑牢就业认知根基，以实习实训锤炼实操硬功，以精准推荐搭建校企桥梁，更建立个性化帮扶机制，为就业困难学生纾困解难，用责任与温情护航职业启航；韩瑞红老师扎根康复治疗学专业就业一线6年，针对专科生就业痛点构建“认知引-技能赋－岗位对接－留任支撑”全链服务体系，通过基层需求导向的技能培养、校地协同的岗位拓展、全周期在岗陪伴，实现毕业生平均就业率达98.3%，在岗满1年留任率从41%跃升至79%。

长期以来，我校始终将毕业生高质量充分就业作为人才培养的核心环节，立足健康产业发展需求，深化产教融合、校企协同，构建覆盖“育人－实践－就业”全流程的就业服务体系。此次入选的三项案例，分别聚焦专业特色育人、个性化精准服务、基层就业赋能三大维度，是学校就业工作差异化发展、高质量推进的生动体现。

荣誉既是肯定，更是前行的动力。未来，我校将以此次获评典型为契机，持续深化就业育人机制改革，完善“党建引领、产教融合、精准服务”三位一体就业工作模式，不断提升就业指导专业化、精细化水平，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台，培养更多医德高尚、技能精湛的高素质应用型卫生健康人才，为区域健康事业高质量发展注入强劲动力。