许多求职者都困惑，为什么别人的简历投出去就会收到面试通知，而自己的简历投出去却总是石沉大海？本课就要告诉大家，一份合格的简历需要具备三个重要指标：目标明确、专业能力匹配、经历相关。

今天我们就来一起分析一下，如何有效提高简历的通过率，获得更多的面试机会。

首先需要知道一个事实，招聘人员平均筛选简历的时间大约7-15秒，如果用机器筛选，可能仅仅1秒就会筛去更多的简历。那么筛选的标准是什么？我们写的简历问题又有哪些？今天，就和大家一起来讨论一下。

通过总结，我们发现，很多同学在撰写简历的时候存在三个重要失误：求职目标不明确、专业能力不匹配、经历不相关，我们分别就这三个问题进行详细说明：

失误一：求职目标不明确

一份没有明确目标的简历注定是无效的，而且应聘不同类型的职位，简历的版本也是不同的，大家思考一下，如果用应聘人力资源岗位的简历去应聘新媒体运营岗位，结果会如何呢？只有明确的目标，才能有针对性地挖掘和组织内容，所以原则上一份简历只适合投递一类岗位；

失误二：专业能力不匹配

在明确了求职目标的基础上，就需要把自己与目标对应的能力进行对照和总结，如果你的专业和求职目标匹配，而且在专业技能上又和职位要求完全匹配，那么恭喜你，获得面试机会的概率至少超过了60%。不过在能力的描述上，需要留意做好分类和对能力水准的说明我们用一位生化专业同学的例子给大家展示：

软件相关：熟练使用 0ffice Origin等办公软件;waters等化学处理软件，MEGA-X、NCBL、BioEdi等基因编辑 软件 Web of science、SCI-HUB、EndNote、Pubchem、Pubmed 等文献查阅与管理软件

仪器相关：熟练使用PCR仪、倒置荧光显微镜、高压灭菌锅、高速低温离心机以及XRD设备等

实验相关

天然产物纯化及评价: 真菌分离、真菌发酵、抑菌活性测试 (MIC)、协同抗菌活性测试

微生物相关:微生物培养相关实验

生物下游技术:超临界二氧化碳流体萃取、电镜扫描等基因、分子工程:质粒DNA提取、DNA拼接、细菌及真菌培养等有机、无机化学: 熔沸点测定、结晶和重结晶、酸碱滴定实验、小分子有机物制备等

大家可以看到，这位化学专业的同学，对自己所具备的技能从专业软件的使用、仪器的运用、实验技能三个方面进行了有效分类，让面试官很清晰的知道她都会些什么。

失误三：经历不相关

投递简历“石沉大海”的另外一个重要原因，就是简历中的经历描述和应聘职位不相关。与求职岗位相关的实习实践经历会让面试获得机会至少提高30%。我们看看一位应聘财务专员的同学在描写自己一段实习经历时是这样写的：

2020.7—2020. 9 美的集团       财务实习生

①测算政策 ：根据业务制定的销售政策，结合财务数据分析 18 个政策的投资回报率，锻炼了财务分析能力；

②监控风险：负责滞销存货、逾期货款等风险指标管理， 提升了数据处理 和分析能力

③制定 PSI：（产销存 计划：对接 业务部门 ，制定 303 种型号存货月计划，提升了财务预测能力；

④兑现政策 ：审核业务提交的凭证，为公司节约支出 5350 元，增进了工作细心程度；

实习表现：深得领导认可， 获得转正机会；

我们可以看到这段描述中关于财务实习的描述，既有具体的工作内容，还有工作量，以及最终的实习成果。

另外，还有一些细节的地方也需要同学们留意：

1.简历无论如何也不要空白太多，面试官看到这样的简历的第一感觉是你不够用心，这是态度问题；

2.如果实在没有什么相关实习实践经历，不妨将自己过去的课堂实践，或者社会实践展开描述，重点描述自己具备的软性能力（如耐心、善于沟通、善于团队协作等），尽可能让简历内容充实起来；

3.注意排版美观，避免拼写错别字等低级错误。

总结一下，一份求职简历，有明确的求职目标、在专业或技能上与应聘岗位相符、具备相关的实习实践经历，同时在细节和美观上做到足够用心，那么在投递简历后获得面试的几率一定会大幅度提高，预祝同学们求职顺利！

今天

也为即将毕业的“小树苗”

准备了一些简历模板，以供参考