【企业简介】

始于莱蒙湖 • 传承于泰宫2008年创建莱蒙湖

董事长刘少勤女士鉴于8年的专业经历于2007年只身来到北京打拼并于2008年成立了莱蒙湖康养管理中心。用感恩和爱去管理员工，用诚意和效果去影响顾客，做为国内最早的一批康养企业，莱蒙湖用最专业的手法、最热情的态度、最极致的服务征服和收获了属于自己的忠实顾客。随着亚健康人群的不断增加，为实现全民健康，依托于莱蒙湖的成功经营，继而接手泰宫品牌。泰宫企业有18年的发展历史，是一家大型健康养生美容机构。由最开始的一家店面，成长为现在的生态平台，完美的形成了一个闭环。目前泰宫在北京拥有6家店面，每家店面都是上千平米店面，定位高端，平均店面一年产值1000万。店面分布在朝阳3家（望京、太阳宫、大郊亭）、大兴亦庄2家（莱蒙湖、亦庄）、房山长阳1家（旗舰店）。泰宫目前不仅拥有自己的专业品牌《泰熙莱》，2023年为更好的为亚健康群体提供全面的亚健康调理技术，于三亚开立自己的大健康事业，与301医院进行合作，共同造福更多的亚健康群体。目前也在筹划在三亚的泰宫直营连锁店。目前北京的店面分别在：

望京店：北京市朝阳区望京利泽西街东湖湾小区伯帝国际俱乐部底商。

太阳宫店：北京市朝阳区太阳宫二街1号院4号楼独栋别墅店面，面积1700平米。

大望路店：北京市朝阳区大郊亭中街2号院华腾国际。

莱蒙湖店：北京市大兴区亦庄镇北环西路林肯公园C区29号楼底商。

亦庄店：北京市大兴区北环西环林肯公园C区底商。

房山店：北京市房山区长阳镇启航国际1号院5号楼底商，面积1500平米。

店面装修高端，员工百人以上，在册会员数2万以上，服务顾客上百万次。有完善的总部体系支撑且开设有心觉悟商学院赋能心法康养。康养界的北京泰宫己成为行业标杆。

泰宫在董事长刘少勤女士的核心理念引领下，致力于成为行业最专业、服务最优质、效果最明显的亚健康调理的王国，为更多的人群解决身心灵的亚健康问题，真正实现全民健康态。

【招聘岗位】

一、前台

一）岗位职责：

1、根据门店服务礼仪规范要求，负责来访客户的接待、基本咨询和引见

2、按制度进行相关登记

3、汇总数据统计上报

4、热情接待外来办事人员，了解其联系部门所办事宜，指引到对接人

5、对顾客做好接待安排及服务工作

6、博卡系统相关数据录入导出

7、备用金管理记录统计上报

8、考勤统计核对及维护

9、收发公司邮件和物品，并做好登记管理以及转递工作

10、负责前台区域的环境卫生维护

二）要求：

1、身高1.60以上，身材匀称，五官端正，形象气质佳

2、较强的服务意识，能熟练使用办公软件

3、具有良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

三）需求人数：10人

四）岗位须知：

前台是一个店面的门面，是店面的形象代言，所有前台在正式工作之前，都需要进行为期7-10天的培训，培训合格后方可分配门店进行实习，实习考核合格后转为正式前台。

五）福利待遇：

1、薪资待遇：4200-6400，店面业绩的0.2%提成

2、完善的福利待遇：入职满一年后每月会有父母工资；入职即享有免费食宿；节日有礼物等。

3、宽阔的发展空间：既有岗位完善的垂直晋升机制，又有横向的多部门晋升机制。

纵向发展：一星级到五星级前台--前台主管--前台经理--店务经理---店长

横向发展：一星级到五星级前台---会计--会计主管等总部运营职能岗位。

4、专业的培养计划：公司具备完善的培训课程体系，从业务技能、专业知识、管理方法、形象礼仪综合能力等方面为员工搭建良好的学习平台。

二、康养理疗师（亚健康调理师、美疗师）

一）岗位职责

1、为顾客提供面部、身体spa服务；

2、负责根据顾客需求，协助顾问为顾客制定调理方案，并有效执行；

3、负责跟踪顾客后期的调理效果，为顾客提供调理建议与指导，提升顾客调理效果及顾客满意度。

4、负责协助顾问、店长完成各项运营指标，并积极参与店内各项活动；

5、不断学习和提升产品知识和专业技术，为顾客提供更优质的服务。

二）岗位要求

1、中专及以上学历，年龄18-35岁，身高160cm以上；

2、身体健康、吃苦耐劳、有责任心；

3、形象要求：亲和能力好，无纹身，无体味，无疤痕，头发颜色不另类，手掌干燥柔软；

4、有学习力、热爱康养事业。

三）需求人数：30人

四）福利待遇

1、薪资待遇：7000-20000

2、完善的福利待遇：为入职员工缴纳五险一金；入职满一年后每月会有父母工资；入职即享有免费食宿；节日有礼物等。

3、宽阔的发展空间：既有岗位完善的垂直晋升机制，又有横向的多部门晋升机制。

纵向发展：C级康养理疗师---B级康养理疗师---A级康养理疗师--储备店长--店长

横向发展：A级康养理疗师--培训专员--培训老师--培训主管--培训总监

4、专业的培养计划：公司具备完善的培训课程体系，从业务技能、专业知识、管理方法、形象礼仪综合能力等方面为员工搭建良好的学习平台。

三、储备店长

一）岗位职责

1、带领团队完成门店的销售目标，确保业绩目标达成；

2、门店日常事务处理；

3、向门店员工下达和执行总部的各项规章制度，并督促严格执行与宣传；

4、妥善处理顾客投诉，并对顾客投诉的原因进行分析，提升服务顾客水平；

5、负责对门店全体员工的销售技能和服务意识培训，对门销售团队人员进行绩效考核；

6、不断提高服务意识、热情接待。

二）岗位要求

1、性格活泼开朗、工作踏实；热爱康养销售行业，敢于挑战高薪；

2、有团队合作精神，具备康养行业专业知识；

3、普通话标准，形象气质佳；

4、爱岗敬业，具有较强的沟通能力和亲和力；

三）需求人数：10人

四）岗位须知：

进入培训部为期7-10天培训，培训考核合格后进入店面实习1-3个月，实习考核结束后转正。

五）福利待遇

1、薪资待遇：12K-30k

2、完善的福利待遇：入职满一年后每月会有父母工资；入职即享有免费食宿；节日有礼物等。

3、宽阔的发展空间：既有岗位完善的垂直晋升机制，又有横向的多部门晋升机制。

纵向发展：储备店长---店长

横向发展：店长--高管培训老师--商学院老师--教育部总监

4、专业的培养计划：公司具备完善的培训课程体系，从业务技能、专业知识、管理方法、形象礼仪综合能力等方面为员工搭建良好的学习平台。

四、康养顾问

一）岗位职责

1、负责门店的新客户开发、服务、维护工作。

2、为顾客提供美容、亚健康调理项目的咨询，保证客户咨询服务质量；

3、协助邀约、接待、成交工作，能较好把握客户心理，独立维护客户；

4、定期参加公司的项目知识和专业技术的培训；

5、制定自身的销售计划以及客户分析工作。

二）岗位要求：

1、医学美容技术、健康管理专业优先；

1、年龄18-40岁；

2、有亲和力、有服务意识；

3、爱岗敬业、工作认真、具有较强的沟通能力和亲和力；

4、有管理大客户，销售能力。

三）需求人数：20有

四）岗位须知：

进入培训部进行培训，为期7-10天，培训考核合格后进入店面实习1-3个月，实习考核结束后转正。

五）福利待遇

1、薪资待遇：12K-30k

2、完善的福利待遇：入职满一年后每月会有父母工资；入职即享有免费食宿；节日有礼物等。

3、宽阔的发展空间：既有岗位完善的垂直晋升机制，又有横向的多部门晋升机制。

纵向发展：顾问---储备店长--店长--储备业务经理--业务经理

横向发展：顾问--高管培训老师--商学院老师--教育部总监

5、专业的培养计划：公司具备完善的培训课程体系，从业务技能、专业知识、管理方法、形象礼仪综合能力等方面为员工搭建良好的学习平台。

五、培训师

一）岗位职责：

1、负责公司品牌、手法技术、员工心态、销售沟通技巧、产品、历史背景等培训工作，制定培训计划，依照标准化进行基础培训类项目的开展及授课；

2、完成培训讲授工作，并根据具体工作内容，撰写培训方案和课程相关资料；

3、确保员工熟练掌握品项卖点，有效处理在门店销售中出现的异议问题；

4、对所负责区域的员工培训负责, 配合跟进与之相关的事宜； 

5、对接负责员工的培训时间及合理安排培训，准确有效地完成培训部总监及上级交予的事务。

二）要求：

1、身高1.58以上，身材匀称，五官端正，形象气质佳

2、较强的沟通能力、表达能力，能熟练使用办公软件

3、具有良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

4、具有亲和力、耐心，能够帮助学员解决学习中遇到的难题

三）需求人数：20人

四）岗位须知：

录用后需先经培训部进行7-10天的技术培训后，下到店面实习1-6个月，了解店面运营及店面项目操作，实习结束考核成为正式培训师

六）福利待遇

1、薪资待遇：7K-12K

2、完善的福利待遇：为入职员工缴纳五险一金；入职满一年后每月会有父母工资；入职即享有免费食宿；节日有礼物等。

3、宽阔的发展空间：既有岗位完善的垂直晋升机制，又有横向的多部门晋升机制。

培训师---培训主管---培训经理---培训总监---业务总监

4、专业的培养计划：公司具备完善的培训课程体系，从业务技能、专业知识、管理方法、综合能力等方面为员工搭建良好的学习平台。

联系方式：王老师13693611715（同微信）