为切实做好2022级毕业生促就业工作，提升学生就业竞争力，帮助学生顺利迈向职场，护理系积极行动，多措并举，全面推进促就业工作有序开展，为毕业生高质量就业保驾护航。

开展就业工作推进会，全面部署工作。会上，护理系党总支书记卞艳丽围绕当前就业形势、学生签约情况、重点群体帮扶等展开分析，提出五项要求，一是要提高政治站位，压实主体责任，将就业作为“一把手工程”推进。二是要强化主动服务意识，落实“全程化、全员化”就业指导。三是要锚定高质量就业目标，精准施策，针对“慢就业”群体开展“一对一”攻坚。四是要加强学生就业观、择业观教育，引导学生服务基层、扎根专业。五是要严守“四不准”纪律要求，确保就业数据真实准确。

各毕业班辅导员依次汇报所带班级就业情况，主要围绕工作开展情况、存在困难、下一步工作计划三方面展开。针对就业工作中存在的困难，如部分学生就业观念陈旧、求职技能欠缺、就业信息不对称等，大家积极参与商讨，并提出了具体的解决方案。

召开主题班会，深入了解学生就业意向和职业规划。各班辅导员对当前护理行业就业形势进行了详细分析，结合往届毕业生就业案例，为同学们讲解求职技巧和注意事项，并利用班级微信群推送就业信息，同时定期组织一对一谈心谈话，鼓励同学们分享自己的就业困惑，共同探讨解决方案。

进行困难帮扶，对困难学生建立“一对一” 帮扶机制。由辅导员组成帮扶小组，对家庭经济困难、就业竞争力不足等学生进行重点关注和指导，积极推送招聘信息，多关注多鼓励学生参加岗位面试，积极联系相关企业，推荐合适岗位，助力学生顺利就业。

下一步，护理系将严格按照时间节点完成就业工作，定期督查各班级就业进展情况，以更扎实的工作作风、更有效的工作举措，全力推动2025届毕业生就业工作高质量完成。