彰显工会新作为 创新奋进谱华章

——第六届工会委员会2024年工作报告

（讨论稿）

工会主席 江开春

（2025年1月13日）

各位教职工代表、工会会员代表、同志们：

现在，我代表第六届工会委员会向大会作2024年工会工作报告，请各位代表予以审议。

郑州澍青医学高等专科学校六届二次职工代表大会暨第六届工会会员代表大会，是在我校高质量发展新征程上召开的一次十分重要的大会。这次大会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实全心全意依靠工人阶级根本方针，忠诚履职、勇于担当，组织动员全校职工奋发作为合力谱写新时代澍青绚丽篇章。围绕学校“十四五”规划目标，紧扣学校内涵提升和特色彰显两个主题，凝聚思想共识，全面履行工会各项职能。

一、坚持正确政治方向，强化政治引领

2024年，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，认真开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。强化职工思想政治引领，组织动员广大职工建功立业，持续开展教育提升素质系列活动，认真履行工会维权服务基本职责，不断增强工会的生机活力，各项工作取得新的进展和积极成效。

二、强化工会自身建设，旗帜鲜明跟党走

坚持党对工会工作的全面领导，加强工会组织建设。精心打造特色“党建文化墙”，积极学习宣传党章党规和党组织工作制度及当前党建工作的重点内容，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性。

完善工会工作制度的建设，构建广泛联系教职工、服务教职工的工作体系，进一步修定了学校工会规章制度。

加强工会干部队伍建设，提升工会干部履职能力，参加郑州市总工会举办的工会干部能力素质提升培训班和工会财务经审工作培训班，深入学习了“二十届三中全会精神，落实全会对工会工作重要要求”“基层工会经费收支管理办法解读和实操”“工会预算管理重点难点解析、内部控制规范、预算绩效管理、财务监督检查”等内容。

以经典诵读为抓手，组织教职工积极参加第五届河南省高校“经典润年华 筑梦新时代”经典诵读活动，学校选送作品《老家河南》荣获省级三等奖。

三、推进学校民主管理，强化职工参政意识

坚持和完善职工代表大会制度，加强基层民主政治建设。通过组织召开六届二次职工代表大会暨第六届工会会员代表大会，认真审议学校各项工作报告，听取教职工的意见和建议，落实教职工的知情权、参与权和监督权。指导各基层分工会，抓住教职工最关心的利益问题，做好服务工作，将民主决策、民主管理、民主监督进一步融入学校管理之中。

四、弘扬劳模精神和工匠精神，引导教职工建功立业

通过树立典型，评优推优，加强“名师工作室”建设，大力弘扬劳模精神和工匠精神，举办“劳模进校园”宣讲活动和行业大工匠、名师工作室的申报工作。开展“郑州市师德标兵”推荐评选活动，两名教师荣获“郑州市师德标兵”称号。

组织教职工参与各种技能竞赛，鼓励青年教师勇于创新、敢于实践、以赛促学、以赛促教、以赛促改，提高教师团队的专业技能水平。组织我校教职工参加郑州市和河南省教育系统教学技能竞赛，1人荣获省级二等奖，15人荣获市级一等奖和二等奖。通过教学竞赛，进一步提升教师教学能力。

五、关心教职工生活，做好教职工帮扶工作

（一）走访慰问送温暖。各工会小组长深入到群众中去，倾听了教职工的心声，了解和掌握广大教职工的思想状况及工作中的问题，有针对性地帮助和化解广大教职工在工作生活中遇到的困难。1.坚持走访看望生病住院的教职工，2024年共看望5名因病住院教职工，及时把学校的关怀和温暖送到他们的心中。2.为7名婚嫁教职工送去了祝福，表达了学校对新人们的美好祝愿。

（二）定期体检保健康。定期组织全校教职工进行健康体检，帮助教职工更好地了解自己的身体状况，学校行政补贴164500元，为812名教职工进行体检，增强教职工的幸福感。

（三）牵线搭桥送祝福。切实关心和解决青年教职工在婚恋交友方面的现实问题和迫切需求，积极组织7名教职工参加郑州市“会聚良缘 豫见”单身职工联谊活动。积极引导青年教职工树立正确的婚恋观、家庭观。

（四）职工帮扶惠民生。1.递交了244份教职工工会会员卡申请材料，为1184名教职工申请办理了工会会员卡。2.本年度学校共计补贴59625元为795名教职工办理了“职工住院医疗互助保障”，其中24人已完成理赔手续，理赔金额共计92266.69元，减轻教职工因疾病和意外伤害带来的医疗负担。3.聚焦帮助解决特殊困难教职工群体的临时性、突发性、特殊性困难，工会对我校教职工进行摸底排查，为2名教职工成功申报了郑州市特殊职工群体补助，市总工会每人每月给予2500元的补贴。

六、开展形式多样的文体活动，不断丰富教职工文化生活

（一）开展庆祝“三八”妇女节系列活动，组织90余名女教职工参加2024年三八节校园定向越野赛，充分展示女教职工积极向上的风采和精神面貌，营造了“凝心聚力、提素创效”的良好氛围。三八节并为女职工发放了节日福利。

（二）加强教职工文化建设。工会与团委共同举办“四秩芳华 绘影未来”书画摄影展，收集展示教职工书画摄影作品40余幅，增添了浓厚的文化氛围，提升师生艺术素养、增强校园文化多样性。

（三）开展健康向上、形式多样的文体活动，不断丰富教职工的业余文化生活。1.端午节组织百名教职工体验中医保健，制作香囊，赠送端午礼品，营造安康氛围；2.组织10名教职工参加郑州市文教卫工会组织的“凝心聚力 快乐同行”职工健步走活动；3.组织130名教职工参加我校四十年校庆会演活动，共排练21次；4.组织150名校职工参加了校田径运动会开幕式，共计排练17余次；5.举办2025年“乘风破浪 筑梦启航”教职工联欢会活动等。增进教职工团队的凝聚力和向心力，共同营造健康文明、昂扬向上的校园文化。

2024年学校工会被郑州市总工会授予郑州市模范职工之家、郑州市工会工作先进单位的荣誉称号。在总结工作的同时，我们清醒地认识到工会工作的差距和不足：对新形势下高校工会工作中出现的新情况、新问题调研不够，创新工作的思路和办法不多；密切联系群众、切实维护教职工合法权益、关心关爱教职工的力度还不深入；这些问题都有待于我们在今后的工作中认真研究，加以解决，不断提高工会管理和服务水平，发挥好工会职能，更加积极主动地为教职工办实事，办好事。

我的报告完毕，请各位代表审议，谢谢！