11月12日下午，我校2025年度目标管理考核工作协调会在行政楼316会议室召开。会议紧扣“统一思想、明确方向、压实责任、推动落实”核心要义，为新一轮考核工作全面启动、高效落地筑牢坚实根基。党政办公室、人事处、教务处、学生处、科研与学科处、国际交流与合作处等部门负责人，各专项考核小组问效员及目标考核办公室相关工作人员参加会议。会议由党政办公室主任王苏娅主持。

王苏娅在开场致辞中，阐释了目标管理考核对学校战略发展的重要意义。她强调，目标管理考核绝非简单“打分排名”，而是学校治理的“关键抓手”——通过科学评价机制助力各部门锚定年度目标、补齐工作短板，与学校“重效率、强落实”的办学导向高度契合，确保各项工作不跑偏、不脱节。同时，考核既是公平公正的“重要保障”，更是压实责任的“核心纽带”，各专项考核组长作为第一责任人，问效员作为“关键执行者、监督员”，要牢固树立全局意识与大局观念，加强协作、汇聚工作合力，将各项目标任务谋划到位、分解到位、落实到位，以精准考核导向助推学校办学水平持续提升。

随后，目标考核办公室闫菲老师围绕《郑州健康学院2025年度目标管理考核工作方案》，通报考核整体安排及专项工作组职责分工，从考核内容与标准、方法与程序、时间节点及结果运用等方面作系统解读；重点明确方案中优化调整的考核指标与新增重点任务，助力与会人员精准把握考核新要求、新变化。解读中，闫菲老师结合往年考核常见问题及重点注意事项，提出可操作的指导建议，为各单位后续有序开展工作提供清晰指引。

答疑交流环节，与会人员围绕考核指标解读、具体任务落实等疑问踊跃提问，目标考核办公室工作人员逐一解答，通过充分沟通化解疑问、凝聚共识，为后续考核工作的有序推进扫清障碍。

此次协调会的召开，标志着我校2025年度目标管理考核工作迈入实质性推进阶段。会议传达校领导的工作要求，明确考核的核心任务、职责分工及工作规范，进一步统一思想认识、强化协同配合，为高标准完成全年目标任务、开创学校事业发展新局面筑牢根基、注入动能。与会人员纷纷表示，将第一时间传达落实会议精神，以高度责任感和务实的工作作风，扎实推进考核筹备工作，确保学校2025年战略部署及年度工作要点见行见效。